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* Benvinguts a la portada de CSIF Presons *
L'administració no pagarà el PRP a les nòmines de maig
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Segons informa la Direcció General, en aquest mes de maig no es farà efectiu el pagament del Programa de Rendiment Professional (antic PIPE).
Incident al CP Lledoners |
La pasada noche del día 12 de mayo un interno provoco un grave incidente en el departamento de ingresos mientras se le estaba realizando una intervención para comprobar si tenia en el interior de su cuerpo ocultas substancias prohibidas, el interno en todo momento se mostró desafiante y agresivo, intentando romper parte del mobiliario de la sala donde se encontraba, rompiendo los cristales de la luz del techo, intentado hacer lo mismo con los cristales oblicuos usados para poder observar la sala en todos los ángulos, autolesionándose con los cristales rotos y amenazando de hacer lo propio con los funcionarios de servicio. Los funcionarios se ven obligados a entrar en dicha sala y reducir a dicho interno y llevarlo al DERT, donde es visitado por los servicios médicos y es llevado a una celda de aislamiento.
Sentència dies per hospitalització |
!!! VARAPALO A LA ADMINISTRACIÓN!!! El Juzgado de lo Contencioso Administrativo núm. 1 de Tarragona da la
razón a los servicios jurídicos de la CSI.F
El Juzgado de lo Contencioso Administrativo núm. 1 de Tarragona da larazón a los servicios jurídicos de la CSI.F La sentencia núm. 98/2012 de 22/03/2012 declara nula la resolución de la Subdirectora General de Recursos Humanos y Económicos de la Dirección General de Servicios Penitenciarios (la incorregible Rosa Pérez i Vallverdú) y declara el derecho del recurrente, A.R.J. afiliado a la CSI.F del C.P. Tarragona, a disfrutar del permiso solicitado por hospitalización de familiar hasta el 2ª grado, sin que sea preceptivo que este se encuentre ingresado. Se corrige la discrecionalidad caprichosa y arbitraria de la Administración que autoriza exclusivamente el disfrute del permiso por hospitalización de familiar solo si este se encuentra ingresado, contraviniendo el apartado 11.4 del Acuerdo General sobre condiciones de trabajo aprobado por resolución 3345/2005 de 15 de Noviembre (DOGC 4517 de 24-11-2005) cuando señala que: "El permís es podrà utilitzar dins del termini de deu dies a partir del succés, a voluntad del personal”.
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No a la reforma laboral |
CSI·F, como sindicato independiente, ha estado durante las últimas semanas manteniendo reuniones con los distintos grupos parlamentarios, al objeto de conseguir modificar la reforma laboral. Una vez agotada esta vía sin que, a la fecha, hayamos conseguido avances significativos, hemos decidido dar un paso más en la defensa de los trabajadores, convocando esta concentración para trasladar a la opinión pública y a los responsables políticos nuestra firme oposición a una reforma laboral impuesta. Una reforma laboral no negociada y acordada unilateralmente por el Gobierno, sin consenso parlamentario ni social, que no generará empleo ni facilitará la salida de la crisis en la que nos encontramos inmersos.
A aquest pas, Lledoners serà un "MITO VIVIENTE" |
Sigue el maltrato al personal de
rehabilitación por parte de la administración
El día 1 de abril se ha empezado a aplicar la medida de recorte del 15 % de
sueldo y jornada al personal interino de rehabilitación, que recordemos que en este
centro es del 100% de la plantilla. Una medida injusta por desproporcionada a este
colectivo a la vez que un desprecio profesional.
A fecha de 12 de abril, casi dos semanas después del inicio de la aplicación del
recorte, los profesionales aún tienen dudas sobre unos horarios ridículos (recordar
que la jornada es de 31 h i 52 min.) de los que no se les ha informado debidamente y
que suponen un lío importante a la hora de contabilizar minutos… Ridículo, muy
ridículo… ¿Es que no podrían haber descontado esos 22 minutos semanales que uno
no sabe dónde ni como colocarlos en su jornada reducida e incluirlos en las horas de
asuntos personales?
Y todavía hay más: ¡¡¡¡aún no saben de cuántos días personales disponen
después del tijeretazo!!!!
Nadie les ha informado todavía de cómo se van a redistribuir las cargas de
trabajo pues por parte del centro todavía no hay un pronunciamiento al respecto, a
parte eso sí, de que la faena tiene que salir igual porque recordemos que para ellos la
estadística no puede bajar…
Vergonzoso e injusto.
Desde la sección sindical pedimos a la Dirección del centro y al Gerente
en particular, que hagan el favor de solventar esta situación e informen a los
trabajadores expoliados. Parece mentira que encima del recorte se les tenga en
estas condiciones de desinformación.
Sant Joan de Vilatorrada a 12 de ABRIL 2012
Sigue el maltrato al personal de El día 1 de abril se empezó a aplicar la medida de recorte del 15 % de sueldo y jornada al personal interino de rehabilitación, que recordemos que en este centro es del 100% de la plantilla. Una medida injusta por desproporcionada a este colectivo a la vez que un desprecio profesional. A fecha de 12 de abril, casi dos semanas después del inicio de la aplicación del recorte, los profesionales aún tienen dudas sobre unos horarios ridículos (recordar que la jornada es de 31 h i 52 min.) de los que no se les ha informado debidamente y que suponen un lío importante a la hora de contabilizar minutos… Ridículo, muy ridículo… ¿Es que no podrían haber descontado esos 22 minutos semanales que uno no sabe dónde ni como colocarlos en su jornada reducida e incluirlos en las horas de asuntos personales? Y todavía hay más: ¡¡¡¡aún no saben de cuántos días personales disponen después del tijeretazo!!!!
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