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Moción presentada para la Jubilación Anticipada de las Policias Locales
13-05-2014
El día 12 de mayo presentamos en el Ayto. de l’Hospitalet conjuntamente con el resto de sindicatos una moción para ser debatida y aprobada en el pleno municipal de apoyo al adelanto de la edad de jubilación de los miembros de las Policías Locales. · QUE PRETENDEMOS CON LA MOCIÓN Se está realizando una petición a nivel de todo el Estado para que se unifiquen las condiciones de jubilación de todos los cuerpos policiales con independencia de su adscripción orgánica (Estatal, Autonómica,Foral,Local..etc.) ya que entendemos que los supuestos que contempla la ley para su aplicación se dan por igual en todas ellas. ES UNA MEDIDA SOLIDARIA ? Si, nuestra propuesta se fundamenta en criterios solidarios con el resto de los trabajadores. Por ello defendemos los criterios de aportaciones complementarias a la caja única de la Seguridad Social como única vía de garantizar el mantenimiento de las pensiones, presentes y futuras, que contempla nuestro Estado del bienestar, la jubilación anticipada es un derecho, como reconocimiento a toda una vida al servicio de la ciudadanía.
Sector Local Barcelona
CSIF EXIGEIX AL DIRECTOR DE BRIANS 2 QUE PRENGUI MESURES URGENTS PER GARANTIR LA SEGURETAT DELS TREBALLADORS
12-05-2014
Us ADJUNTEM EL COMUNICAT de la nostra secció del CP Brians 2 sobre els temes tractats a la darrera reunió amb la direcció, celebrada el passat 7 de maig, per tractar els gravíssims fets esdevinguts al centre a les darreres setmanes. La valoració que fan els nostres delegats és pessimista, ja que necessitem passar de les “ bones paraules” a una política de fets reals que puguin garantir la seguretat de tots els treballadors penitenciaris.
Sector Presons Barcelona
NO ENS VOLEN PAGAR EL PRP?
09-05-2014
Aquest dimecres, dia 7 de maig, el Conseller de Justícia, Germà Gordó, va manifestar en seu Parlamentària que tenia voluntat de mantenir el complement de Productivitat per Rendiment Professional (PRP) però, els sindicats majoritaris continuen mantenint que el perdrem. El cert és que no està previst cobrar-lo al maig, al caducar l’acord el 31 de desembre, i no haver-se signat la pròrroga corresponent o un nou acord. Per què no van començar la negociació sine qua nom PEL MANTENIMENT SI O SI D’AQUEST COMPLEMENT. Què han fet aquests 6 mesos? Us ADJUNTEM EL COMUNICAT DE L’EXECUTIVA DE CSIF PRESONS A CATALUNYA
Sector Presons Lleida
La reforma del SOC del Govern podria derivar en una privatització
08-05-2014
A Catalunya més de 840.000 persones no tenen feina, el 59,63% de les quals des de fa més d’un any, la Generalitat de Catalunya hauria de reforçar el Servei d’Ocupació de Catalunya amb els recursos econòmics i humans necessaris, i preservar la seva naturalesa de sistema públic que garanteixi els principis d’igualtat d’oportunitats i cohesió social. No a la reforma de la llei del SOC, en la qual el Govern no renuncia a incorporar elements que van en contra dels que defensem el servei públic d’ocupació,com instauració d’operadors privats amb els mateixos drets i prerrogatives que els públics. Incorporació laboral a través d’empreses de col•locació, que generarà una divisió entre els aturats i es lucrin amb diners públics .La reforma laboral, ja integra els operadors privats en la gestió pública.Cal garatir el manteniment de l’ocupació al SOC, amb una plantilla ja prou malmesa. Cal recordar que actualment el 25% de personal del SOC està ocupat per funcionaris interins .Des de CSIF defensem un sistema públic d’ocupació que garanteixi la igualtat d’oportunitats i amb una plantilla suficient
Sector Generalitat Barcelona
Los datos de la Seguridad Social demuestran que las Administraciones Públicas necesitan personal
08-05-2014
CSI-F reclama una apuesta por el empleo estable y de calidad La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F)valoró hoy de manera positiva los datos globales publicados hoy por el Ministerio de Empleo correspondientes al mes de abrilcon una bajada de desempleo de 111.565 y un incremento en el número de afiliados de 133.765. No obstante, la inmensa mayoría de las nuevas contrataciones son temporales y en el sector servicios (fundamentalmente la hostelería, ligado obviamente a la temporada de la Semana Santa). Además, por encima de todo, hay que tener en cuenta que aún hay en torno a 6 millones de personas en situación de desempleo y otras muchas que lo están pasando muy mal. Por otra parte, los datos registrados en Administraciones Públicas (501 altas), Educación (2.950 personas) y Sanidad (4.550) demuestran que se necesita más personal y que las administraciones son capaces de generar empleo, fundamentalmente para garantizar la calidad de los servicios que reciben nuestros ciudadanos en los parámetros que exige nuestra sociedad. Sin embargo, CSI-F no podrá estar satisfecho porque estos empleos son de carácter interino, como demuestran las fluctuaciones de altas y bajas que se producen mes a mes: en marzo se perdieron un millar de empleo en el sector de Administración Pública; en febrero otros 2.300 y 2.597 en Sanidad; mientras que en enero arrancó el año con más de 15.000 bajas entre Administración, Sanidad y Educación, que todavía no se compensan con los datos conocidos hoy. Estos datos demuestran la inestabilidad de las plantillas y por tanto la poca calidad del empleo creado en estos sectores fundamentales de nuestro Estado del Bienestar. Para CSI-F, la recuperación económica debe llegar también a través de nuestras administraciones públicas, que deben actuar como un motor de crecimiento, de creación de empleo de calidad y como un sistema garante de los servicios públicos de este país.
Sector Generalitat Barcelona

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