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Caos sin arreglo por las colas del DNI
09-06-2017
http://www.elmundo.es/cataluna/2017/06/08/59392e2be2704e9b518b457a.html El aumento de horas de atención de las oficinas no soluciona una crisis originada por la falta de funcionarios Renovarse el DNI o el pasaporte por estas fechas vuelve a ser una misión imposible. Tal y como ya viene sucediendo en los últimos años -desde 2008 las colas ante las comisarías suelen ser habituales en verano-, la tormenta perfecta originada por la acusada falta de funcionarios en la provincia y el repunte estival de solicitudes de renovación, provoca una vez más que obtener un nuevo carné de identidad o preparar el pasaporte para un viaje programado esté al alcance de muy pocos elegidos. Ayer mismo, el PSC reclamó al Gobierno en el Congreso de los Diputados más efectivos para tramitar el DNI en la provincia de Barcelona. «El Gobierno del Estado ha de prestar un mejor servicio a los ciudadanos y ciudadanas de Cataluña. No podemos permitir que tengan que dormir al raso para poder renovarse el DNI o hacer trámites básicos», expuso la diputada socialista Meritxell Batet, En Girona, por otro lado, tal es la situación según aseguran desde la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Girona, que de las ocho oficinas de expedición que la Policía Nacional tiene en la provincia, sólo en una, en la de Sant Feliu de Guíxols (Baix Empordà), se puede conseguir cita previa a partir del 19 de julio. En el resto de comisarías, como en la de Figueres, será necesario esperar hasta el 31 de julio mientras que en las de Camprodon y Girona ya no se concede cita previa hasta el 1 de agosto, y en la de Lloret, hasta el 9 de agosto. Por no mencionar las de Portbou, La Jonquera y Puigcerdà que ya no dan cita sino que reparten 50 números diarios entre los solicitantes hasta que se acaban», explica el presidente del CSIF Girona, Rafael Sánchez. Una situación que para el secretario general de la comisaría provincial Girona tiene su origen en el hecho «de que este año caducan más de 600.00 carnés de identidad en toda España por la transición al DNI electrónico y hay más demanda. Eso, sumado al volumen de personas que se desplazan hasta Girona porque en las oficinas de Barcelona ya no dan citas, y a la carencia de auxiliares administrativos y administrativos en la provincia, es lo que provoca que no consigamos rebajar los tiempos de espera de mes y medio». Sin embargo, continua el secretario general, «hemos puesto agentes a expedir carnés y hemos pasado a abrir más horas respecto al año anterior. También atendemos los casos de urgencia cuando se trata de un viaje u otra circunstancia justificada. «No soluciona la grave falta de personal que hay en la provincia de Girona provocada por la ausencia de convocatorias y por los traslados de funcionarios que ante el coste de vida en la provincia, solicitan un destino económicamente más atractivo haciendo la situación insostenible», señala Sánchez.
Sectors Central Girona
SOLICITUD DE CAMBIO DE CONTINGENCIA DE ENFERMEDAD COMÚN A ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL
05-03-2017

Sectors Central Girona
D.G.T. Nota sobre la Gestión de Puntos en Cataluña
21-07-2016
CSIF defenderá con todas las armas a su alcance que los servicios sean públicos, que las Autoescuelas no sufran restricciones en su negocio y progresen, porque todo ello redundará en beneficio de los ciudadanos, y no de un grupo de mafiosos conchabados con el poder político o funcionarial.
Sectors Central Girona
La Administración se queda fuera de la creación de empleo, con 13.162 empleos perdidos en 2015
07-02-2016
El Gobierno destaca la bajada del paro, mientras se despide a más de 1.300 personas de la empresa pública TRAGSA La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el ámbito privado, valoró hoy de manera positiva la caída del paro registrada a lo largo del año pasado, porque se alivia la situación de dificultad de muchas personas que todavía sufren los efectos de la crisis. No obstante, es necesario incidir en políticas estructurales, que aseguren la tendencia al alza en el crecimiento de nuestro mercado de trabajo y permitan la creación de puestos de trabajo de calidad y estable, dado que la cifra de paro es aún dramática (más de 4 millones de desempleados) y tan solo un 8 por ciento de los nuevos contratos son de carácter indefinido. Por otra parte, CSIF lamenta advierte de que, en contra de la tendencia general, el sector de la Administración Pública se queda fuera de la creación de empleo, con 13.162 puestos de trabajo perdidos a lo largo de 2015. De hecho, es el sector con mayor destrucción de empleo en la economía española. A estos empleos habrá que añadir el mes que viene los más de 1.300 personas despedidas en Nochevieja, en el marco del ERE que afecta a la empresa pública TRAGSA, pese a que este grupo da beneficios. No parece razonable que se presuma de la creación de empleo cuando al mismo tiempo se prescinde de centenares de trabajadores, con más de 20 años de servicio en una empresa de utilidad pública. CSIF ha reclamado al Gobierno una ‘medida de gracia’ para este colectivo, teniendo en cuenta que es el máximo responsable de la empresa a través de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales. CSIF reclama un Plan urgente de recursos humanos para determinar las necesidades de las plantillas y convocar una oferta de empleo público acorde a la situación, acabando con la tasa de reposición que establece el Gobierno todos los años. Esta cuestión debería C/ Fernando el Santo nº 17, 1 planta.- 28010 MADRID.- Web.- www.csi-f.es 2 incluirse en un pacto de Estado por las Administraciones Públicas, que incluyera a todas las fuerzas políticas con representación parlamentaria.
Sectors Central
CSIF reclama a los Grupos Parlamentarios que incluyan en las negociaciones un Pacto de Estado por las Administraciones y los servicios públicos
07-02-2016
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en la empresa privada aprueba hoy en la reunión de su Consejo Sindical (máximo órgano entre congresos) una declaración institucional sobre la situación social y política de España: Este miércoles, 13 de enero, se celebra la sesión constitutiva del Congreso de los Diputados de la XI Legislatura. El resultado de las recientes elecciones generales ha configurado un escenario parlamentario muy fragmentado, que obliga necesariamente a la negociación y al entendimiento entre las diferentes formaciones con aspiraciones a configurar una opción de Gobierno. Desde CSIF, además creemos que el voto de los más de 2,5 millones de empleados públicos españoles ha sido clave en los resultados, de los que se traduce un mensaje claro de cambio respecto a la gestión política y a las medidas de recortes llevadas a cabo. Los dos principales partidos que han gobernado este país los últimos años, tanto en el Gobierno central como en las comunidades autónomas, no cuentan hoy con un respaldo suficiente para gobernar y la aritmética parlamentaria exige un consenso amplio. Por eso, desde ya, CSIF reclama a los diferentes grupos parlamentarios doten de contenido político a las conversaciones para conformar mayorías, que no se reduzcan a nombres y a cargos, sino a un programa de crecimiento y progreso para este país. Los partidos deben hacer un ejercicio de responsabilidad y altura política y buscar un común denominador que, a tenor de los diferentes programas podría pasar por: un programa de reformas de regeneración política, con una gestión transparente y eficaz de las cuentas públicas; reformas de carácter social y defensa de los servicios públicos; así como un acuerdo en materia laboral que favorezca la creación de empleo de calidad y estable. C/ Fernando el Santo nº 17, 1 planta.- 28010 MADRID.- Web.- www.csi-f.es 2 CSIF, como sindicato más representativo en las administraciones públicas, reclama que se empiece a trabajar desde ya en un pacto de Estado por las Administraciones Públicas, que permita reforzar las plantillas con una tasa de reposición del cien por cien y un plan de recursos humanos; recuperar el poder adquisitivo perdido, así como las condiciones laborales dañadas durante estos años, como los descuentos por baja médica. También reclamamos un acuerdo que extienda las medidas de regeneración democrática al ámbito laboral, con una reforma de la Ley Sindical. Reclamamos una representatividad más justa y plural, que amplíe la presencia de otros sindicatos en la negociación colectiva, junto a las dos organizaciones tradicionales de clase. Esta reforma sería más acorde a la pluralidad de opciones que reclama de la sociedad española Por otra parte, tras los últimos acontecimientos en Cataluña, el Consejo Sindical de CSIF traslada su apoyo expreso a los compañeros de esta comunidad autónoma y reactiva su campaña informativa para proteger a los funcionarios catalanes ante órdenes de dudosa legalidad en el proceso soberanista. CSIF cuenta con un protocolo de actuación con modelos de actuación ante las instancias que correspondan, tanto desde el punto administrativo como penal y ofrecerá un seguro para los casos de suspensión de empleo y sueldo. Los servicios jurídicos de esta comunidad autónoma se van a reforzar y pondremos en marcha un sistema de alerta para detectar situaciones irregulares y tomar las medidas que correspondan, en colaboración con la Administración, en defensa del ordenamiento jurídico, el estatuto de autonomía y la Constitución. CSIF es un sindicato independiente de cualquier partido político, eso sí, actuamos desde la responsabilidad y el interés de los trabajadores que se pueden ver perjudicados por decisiones políticas que les trascienden. En breve, iniciaremos una ronda de contactos con los grupos parlamentarios para hablar de estos asuntos.
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