Contacte  + -
U.P. Catalunya
C/ Nàpols, 118 entresòl 3a
Tel: 934122875/7860
Fax: 932700392

U.P. Barcelona
C/ Nàpols, 118 entresòl 3a
Tel: 934122875/7860
Fax: 932700392

U.P. Girona
C/ Bernat Boades, 11 entresòl 1a
Tel/fax: 972223842

U.P. Lleida
Av. Dr Fleming, 27 entresòl 3a
Tel/fax: 973269289

U.P. Tarragona
Av. Andorra, 11 escala B, baixos
Tel/fax: 977231957
















Los sindicatos pedimos adelantar la edad de jubilación de los policías
29-04-2014
La ‘Plataforma por el anticipo de la edad de jubilación’ fue presentada ayer en Valladolid y unifica a todos los sindicatos. En este manifiesto los sindicatos solicitamos al Gobierno Central y la Seguridad Social que inicie las reformas necesarias para adelantar la edad de jubilación de los policías locales y regionales, así como que se les reconozca como profesión de riesgo y se cree un cuadro de enfermedades profesionales para ellos. Las propuestas se han realizado como proposiciones no de ley ymociones aprobadas por unanimidad por todos los sindicatos y han sido presentadas en las instituciones locales y autonómicas y remitidas a la Federación Española deMunicipios y Provincias, a la Seguridad Social y al Gobierno central. «La excusa que nos ponían los políticos es que no había dinero», declaraba uno de los miembros de la mesa. «Lo que proponemos no les cuesta dinero, así que esa excusa ya no les vale». La propuesta de los sindicatos incluye la aplicación de los coeficientes reductores, lo cual, según la plataforma, «no costará dinero a la Administración», por lo que consideran la propuesta como«muy viable». Este adelanto en la edad de jubilación sí que es aplicado para los cuerpos de Ertzaintza y Bomberos, mientras que a los cuerpos de Policía Local y Policía Nacional junto con los Mossos d’Esquadra se les deniega, obligándolos a jubilarse a los 65 años de edad en la actualidad y a los 67 a partir de 2027 gracias a la nueva reforma del Gobierno español. En los países europeos la edad de jubilación de los cuerpos equivalentes oscila entre los 55 y 60 años de edad.
Sector Local Barcelona
UNA APAGADA GENERAL POSA EN RISC LA SEGURETAT AL CP BRIANS 2
28-04-2014
Ahir diumenge una apagada general d’una hora va posar en greu perill la seguretat a la presó de Brians 2, ja que no van funcionar correctament els equips electrògens. I no és la primera vegada que un fet així esdevenia en aquest centre penitenciari. US ADJUNTEM EL COMUNICAT DE LA NOSTRA SECCIÓ on demanem que es prenguin mesures urgents perquè no tornin a succeir aquest tipus d’avaries tant lamentables.
Sector Presons Barcelona
1r de Maig
28-04-2014
ELS REPRESENTANTS SINDICALS MEREIXEN TOT EL RECONEIXEMENT SOCIAL Després de la crisi, és necessari renovar el compromís amb els treballadors, amb un sindicalisme modern, transparent, honest i professional Hi ha hagut moments destacats a la història en els que persones com tu, han aconseguit grans avenços per a la convivència, la justícia social i el món laboral. Dret al treball i un salari digne, al descans i vacances retribuïdes, dret a la seguretat i higiene en el treball, a la lliure sindicació, a la negociació col•lectiva o dret a la vaga, entre d’altres són drets laborals bàsics que varen aconseguir-se amb la lluita i l’esforç compartit d’homes i dones per estendre la justícia social. Tots ells van establir les bases que van permetre millorar substancialment les condicions salarials i laborals en el nostre passat, però també en el present, amb enormes dificultats, derivades de la conjuntura econòmica i les errònies decisions polítiques i patronals. Per això des de CSI•F, en aquest 1r de maig, volem retre un merescut homenatge a tots i totes els treballadors i treballadores que compleixen bé amb la seva feina i, a més, dediquen part del seu temps de lleure i familiar per ajudar als seus companys. D’aquesta manera, aixequem la bandera pel treball, amb una consideració especial a tots els delegats i representants dels treballadors per la seva dedicació, esforç i coratge per mantenir-se ferms en la lluita en defensa dels seus companys i companyes, fent seus els problemes i dificultats en nom de l´interès general i la dignitat laboral. L’opció del sindicalista mai ha estat fàcil ni còmoda i en aquests darrers temps de crisi social, econòmica i també de valors que afecta totes i cadascuna de les institucions i àmbits de la nostra societat, aquesta tasca és encara més difícil. Nosaltres ho sabem molt bé, ja que anem patint una tremenda campanya de desprestigi en un doble àmbit: en general com treballadors i sindicalistes, tant del sector privat com del públic, i en particular els empleats públics. Per això, en aquests moments de dificultat, la figura del delegat sindical sempre tindrà el nostre més gran reconeixement i felicitació, perquè una tasca tan lloable, mereix el suport d’una organització sindical forta, independent i consolidada com CSI•F
Sector Generalitat
Manifest de CSI·F del dia Mundial de la Seguretat i la Salut
28-04-2014
CSI·F es suma un any més a la celebració del Dia Mundial per a la Seguretat i Salut en el Treball. CSI·F es congratula de tots els avanços aconseguits que fan que els treballadors desenvolupin la seva labor de manera més segura i amb menor risc per a la seva salut. Durant anys el focus d´atenció principal han estat determinats sectors com el de la construcció que mantenien índexs de sinistralitat laboral insostenibles. Realitzades importants millores quant a prevenció de riscos laborals en aquests sectors, no hem de deixar a un costat la prevenció en un tipus de treball tan important com el dels serveis a la ciutadania que presten els empleats públics. En els últims anys s´han produït importants retallades, mal anomenats reformes, en totes les Administracions Públiques; Central, Autonòmiques i Locals. Aquestes retallades han produït canvis significatius en l´àmbit laboral que fan que sorgeixin nous riscos laborals i que reapareguin alguns que semblaven ja controlats. Especial atenció hem de prestar als riscos psicosocials que van en augment en l´Administració Pública per les precàries condicions laborals en les quals molts empleats públics desenvolupen el seu treball. Exigim per tant una avaluació eficaç de les condicions de treball, incloent-hi les relatives a l´organització i ordenació del mateix tenint en compte els riscos psicosocials i aplicant les conseqüents mesures preventives i correctives en els centres de treball. Exigim també tant a les empreses com a l´Administració, la màxima protecció als treballadors que sofreixen agressions tant físiques com a verbals i que no poden exercir el seu treball en condicions de llibertat i en espais sense violència. En CSI·F continuem treballant a través dels nostres delegats de prevenció per aconseguir espais laborals saludables on la prevenció de riscos estigui integrada en la cultura de l´organització. Des de CSI-F, entenem que les febleses oposades en la prevenció no radiquen en els nombres de Comitès ni en el nombre de delegats, sinó en la falta de recursos humans i materials i en la falta de compromís per part de l´Administració, ja que en molts casos són els delegats de prevenció els que omplen de contingut l´activitat dels Comitès de Seguretat i Salut, amb les iniciatives, actuacions i propostes que realitzen. Per contra existeixen aspectes millorables en l´actual estructura preventiva, que passen més per la formació dels membres dels Comitès de Seguretat i Salut i no tant pel nombre de Comitès i de delegats. Instem a l´Administració a buscar espais d´enteniment, ja que està demostrat que els espais on els delegats sindicals i de prevenció desenvolupen el seu treball són sempre espais més segurs i saludables. CSI·F demana un esforç per mantenir l´actual estructura preventiva de la perquè en cas contrari aquesta mesura suposarà un pas enrere en el ja caminat en matèria de prevenció fins avui. CSI·F seguirà apostant per la formació i la qualificació dels delegats de prevenció com una de les fortaleses amb les quals explica la Prevenció de Riscos Laborals.
Sector Generalitat Barcelona
Estamos con los trabajadores y trabajadoras
28-04-2014
”Estamos con los trabajadores y trabajadoras que hacen bien su trabajo y además brindan su ayuda a los compañeros. Los que luchan por mejorar tus condiciones laborales y se atreven a enfrentarse para proponer una mejora o para exigir un trato más justo. Los que se informan y te informan. Los que hacen suyos los problemas de todos. Ellos merecen todo el apoyo de una organización fuerte, independiente y sin fisuras, porque gracias a la generosidad y al trabajo de los representantes sindicales, podemos soñar con una sociedad más justa. Ellos ya tienen nuestro reconocimiento.”
Sector Local Barcelona

  Primera  260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280  Última  

Novetats
20-07-2018
16-07-2018
13-07-2018
12-07-2018
11-07-2018
10-07-2018
07-07-2018
06-07-2018
03-07-2018
03-07-2018
02-07-2018
21-06-2018
20-06-2018
14-06-2018
11-06-2018
 
<
Central Sindical Independent i de Funcionaris