PRIMER DE MAIG
EL PRIMER DE MAIG ÉS EL DIA INTERNACIONAL DE LA CLASSE TREBALLADORA
AIXÒ VOL DIR QUE EL SINDICAT CSIF NO POT NI PRETÉN APROPIAR-SE NI PENJAR-SE MEDALLES D'UNA COMMEMORACIÓ QUE ES GERMINÀ EN UNS ACTES OCORREGUTS EN EL MARC DE LA REVOLUCIÓ INDUSTRIAL DELS ESTATS UNITS L'ANY 1886.
EL PRIMER DE MAIG ES CELEBRA EN MOLTS PAÏSOS DE TOT EL MÓN I ÉS UNA REIVINDICACIÓ DE LA CLASSE OBRERA. AIXÍ DONCS NI EL CSIF EN CAS QUE HO VULGUÉS NI CAP ALTRE SINDICAT EN EXCLUSIVA POT TREURE'N PIT ATRIBUINT-SE I MONOPOLITZANT EL PRIMER DE MAIG. NO PERMETEM QUE NINGÚ ENS PERVERTEIXI UN LLEGAT HISTÒRIC TAN CARREGAT DE SIGNIFICAT COM EL PRIMER DE MAIG.
LA LLUITA CONTINUA
CLICKA PER CONÈIXER L'ORIGEN DEL PRIMER DE MAIG
Enllaça a l'escrit del nostre President de la Unió Provincial de Tarragona sobre l'1 de maig
Enllaç al manifest estatal del sindicat CSI·F
DRET D'ATUR DELS INTERINS REDUÏTS 15%
DRET DELS INTERINS DE LA GENERALITAT A LA PRESTACIÓ D’ATUR EN APLICACIÓ DEL REAL DECRET-LLEI 3/2012, DE 10 DE FEBRER DE MESURES URGENTS PER A LA REFORMA DEL MERCAT LABORAL. A la vista de la mesura de reducció temporal durant dos anys, del 15% de temps de treball amb reducció proporcional de retribucions, entenem que es d’aplicació la possibilitat d’acollir-se a la percepció d’atur en un 15%, ja que no es pot posar en pitjor situació a un funcionari/laboral que a un treballador d’una empresa privada, pel fet de pertànyer al col·lectiu de personal de l’administració i anàlogament s’ha d’aplicar aquest “benefici” als treballadors públics en aplicació del dret fonamental d’igualtat de l’article 14 CE. El cobrament parcial suposa una reducció a les prestacions acumulades del 15% diari, es a dir, per cada mes cobrat es descompten 4’5 dies del temps que tinguem acumulat d’atur. Per a sol·licitar la prestació parcial d’atur, teniu 15 dies hàbils (descomptats diumenges i festius) des de l’aplicació efectiva de la reducció, i cal presentar a les oficines d’ocupació un certificat d’empresa ( ADJUNTEM DOCUMENT) que us ha de facilitar el vostre departament de RRHH i on l’administració ha fer constar la reducció aplicada ó be un document dient-vos que el certificat s’ha tramitat telemàticament. El plaç finalitza el proper divendres dia 20 d’abril per tramitar la prestació a través de la vostra oficina d’ocupació i cobrar des del dia 1 d’abril, si trigueu mes i la presenteu fora de termini, la prestació s’abonarà des del dia de la sol·licitud. Llegiu-ne més...
MOBILITAT GEOGRÀFICA I HORARIA PER 45.000 FUNCIONARIS | 
FUNCIÓ PÚBLICA OBRE LA PORTA ALS TRASLLATS FORÇOSOS
AVUÍ DIVENDRES 16 DE MARÇ LA GENERALITAT HA FET LA PRESENTACIÓ OFICIOSA D’UN PLA QUE PRETÈN APROVAR EL PROPER DIMARTS DIA 20 I QUE INCLOU LA MOBILITAT GEOGRÁFICA I FUNCIONAL FORÇOSA PER A FUNCIONARIS I LABORALS.
Aquest pla habilita els diferents departaments de la Generalitat a adoptar mesures de reorganització de funcions i tasques, modificació de jornades i horaris, i fins i tot canvis d'adscripció de llocs de treball per al col·lectiu administratiu i tècnic.
Sembla que un dels criteris serà la "del personal respecte de la localitat on es presten serveis"., sigui funcionari, interí o personal laboral.
Aquesta nova “eina” pot comportar que el funcionari traslladat no pugui assumir les despeses generades d’aquest trasllat i fins i tot pot esdevenir en trasllats de càstig pels funcionaris i laborals menys afins.
Una vegada mes els empleats públics hem de patir les conseqüències de la nefasta gestió pública i hem de suportar el càstig exemplar de la nostra administració, pel fet de tenir una feina “estable”.
Aquesta nova indecència dels nostres gestors públics, denota una absoluta incompetència per portar a terme una política administrativa sense desbaratar la funció pública catalana i el serveis públics.
L’Acord, també inclou la ja coneguda retallada del 15% de sous i jornada als soferts interins, amb efectes des del 1 d’abril proper.
|
LLEI ACOMPANYAMENT PRESSUPOSTOS 2012
LLEI D’ACOMPANYAMENT LLEI 5/2012, DE MESURES FISCALS, FINANCERES I ADMINISTRATIVES El passat 23 de març es publicà en el DOGC núm. 6094 la Llei 5/2012, de 20 de març, mitjançant la qual el “Govern dels millors” de la Generalitat de Catalunya ha acabat imposant als funcionaris de la Generalitat les mesures que tot seguit us indiquem, les quals són efectives a partir de l’endemà de la seva publicació. Així doncs, us passem a ressenyar quines són aquestes retallades, les quals, un cop més, suposen un atemptat contra els nostres drets i els nostres interessos.
|